省纪委网站：【牢记嘱托谱新篇 砥砺奋进新征程】为民清风润江淮

4月25日，在淮北市不动产登记大厅，工作人员向办事群众宣传一网通办“不动产登记+电力联动过户”业务。近日，该市通过在电力网络构架上新增数据通道，对接不动产登记管理系统，实现不动产登记和电力过户两项业务联动办理，解决了群众和企业办理过户时“多头跑”的问题。本报通讯员 李鑫 摄

我省深入贯彻落实习近平总书记考察安徽系列重要讲话指示批示精神，毫不松懈纠“四风”、树新风，党风政风和社会风气为之一新。

坚定不移改进作风全心全意办好实事

4月10日，周日，来安县鼎辰机械制造有限公司法人代表王德全，来到该县政务服务中心不动产登记窗口，办理不动产抵押登记业务。

递交材料、签字、拍照……一会儿的功夫就办好了全部手续。 “平时工作忙，抽不出空到政务服务中心来，现在周末也能办业务，既不用找人，又快捷方便。为政府务实为民的作风和举措点赞。 ”王德全说。

今年2月26日起，来安县推行365天“不打烊”服务，在县政务服务中心设置1个综合窗口和8个行政审批高频事项即办窗口，365天提供线下政务服务，让企业和群众在周末、节假日能办事、办成事。与此同时，来安县还设立“办不成事”反映窗口，实行领导带班、专人坐班制度，协调解决群众、企业在办理各类政务服务中的“办不成事”，全力解决群众和企业办事过程中遇到的“难点”“堵点”。

来安县的顶格政务服务，是我省持续优化干部作风的一个缩影。

近年来，我省严格落实中央八项规定精神及省委实施细则，驰而不息加强作风建设，对“四风”问题紧咬不放、紧盯不松，激励广大党员干部真抓实干、争先创优。在今年2月7日，春节后第一个工作日，省委召开全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会，对作风建设进行再动员、再部署。会议要求，坚定不移改进工作作风，为民办实事、为企优环境，做到对标对表，做到有求必应，做到真心真情，做到求真抓实，做到知敬畏守底线。

全省各级党员干部迅速落实 “一改两为五做到”要求，从群众反映强烈的信访问题改起，从群众天天有感的关键小事做起，从群众牵肠挂肚的民生实事干起，真正把方便留给群众和企业，把麻烦留给自己。

将心比心，办好群众“心上事”。省委建立定期接访下访和阅批督办群众来信制度，出台《省级领导干部接访下访规定》，省委主要负责同志带头，省级领导干部分赴16个省辖市开展大接访。构建实行“党建+信访”“清单+闭环”“倒查+问责”和“专项整治+系统治理”等工作机制，确保写信真管用、接访不走过场。雪中送炭，为企业纾困解难。省委部署开展“新春访万企、助力解难题”活动，从省级领导同志带头，各级领导干部接待企业家，倾听他们的心声和呼声，现场办公帮助解决实际问题和困难。

干部的作风建设成效，正化为群众和企业实实在在的获得感。

净化基层政治生态切实维护群众利益

要工作务实，也要作风正派。

节日中的腐败、舌尖上的奢靡、车轮上的歪风等等，群众对这些现象深恶痛绝。我省对群众反应强烈的享乐主义、奢靡之风问题靶向施治。紧盯风腐交织的违规吃喝、违规收送礼品礼金突出问题，深入开展专项整治。把“节点”当成“考点”，做好节前警示提醒，仅2021年就向省管领导干部发送廉政教育短信9600余条，并在元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点，共组织24个专项检查组开展明察暗访。持续纠治公车私用和私车公养问题，省纪委监委与省管局、省高速联网运营公司对接，实现省直单位公车ETC数据实时传输，并对公车维修保养全流程线上监管，开发公车加油异常预警系统……2021年，全省共查处享乐主义、奢靡之风问题1916起，批评教育帮助和处理2498人，其中给予党纪政务处分1462人。

群众身边不正之风和腐败问题直接侵害群众切身利益，严重影响党和政府的形象。我省把解决群众身边腐败和不正之风摆在更加突出位置，紧盯执法司法、养老社保、惠农财政补贴资金、医疗医保等重点领域，扎实开展“四聚焦四整治”专项行动，2021年督促整改问题12106个、追缴追回违规资金5.3亿元。聚焦房地产领域历史遗留“办证难”问题开展专项监督，督促举一反三开展征迁“安置难”专项治理。 2021年全省纪检监察机关共查处民生领域腐败和作风问题2578个，批评教育帮助和处理3855人，其中给予党纪政务处分1949人。

推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸。着力在加强基层监督上下功夫，省纪委监委选取14个集体“三资”达到一定规模的村(社区)，开展“三资”提级监督试点，破解村集体“三资”管理不规范、监督不到位等问题，为完善基层治理体系、提升基层治理能力提供坚强纪律保障。选择32个县区开展“监督一点通”服务平台建设试点，受理侵害群众利益、脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等涉及基层小微权力运行的事务性问题，为基层群众提供反映、投诉的便捷渠道。目前平台访问量达3182万人次，受理业务内问题2707件、办结2642件，办结率为97.6%。

通过一次次监督、一个个案件、一项项整治，持续净化基层政治生态，切实维护群众利益。 2021年，我省贯彻中央八项规定精神成效群众满意度达97.3%，2018年以来年均提高近1个百分点。

健全正向激励机制促进干部担当作为

会议多、文件多、检查多、工作微信群多……过去，形式主义、官僚主义问题是不少基层干部的“心头苦”。

从精文减会、整合精减督查检查考核、严格规范调研活动、整治“指尖上形式主义”等方面入手，我省下大气力为基层“减负松绑”，让基层干部少做“无用功”，多出“真实绩”。 2021年，省级层面纳入精简统计范围的文件、会议分别减少35.4%、13.9%，督查检查考核计划事项减少10.2%。 “现在开会明显少了，对群众反映的问题，镇村干部有时间去帮他们解决，乡镇的纪检信访件少了很多。 ”东至县尧渡镇纪委书记潘琪深有感触地说。如今，我省基层减负常态化机制正在形成，为基层真减负、减真负成为普遍共识，基层干部把更多精力集中于服务群众和企业。

选人用人是党内政治生活的风向标。我省把“三严三实”作为选人用人重要标准，制定落实《安徽省领导干部政治素质考察办法》，探索建立重要岗位、关键岗位干部政治素质档案，建立政治表现负面清单，开展政治素质民主测评，把政治上有问题的坚决挡在门外、清除出去，让“躺平式干部”躺不住、让混日子的没市场。同时，坚持事业为上，做到以事择人、人岗相适、人事相宜;牢固树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，建立健全考核评价机制，使用重用忠诚尽职、肯干能干会干又担当廉洁的干部，引导广大党员干部把状态提起来、把劲头鼓起来、把标杆立起来，着力打造一支政治坚定、朝气蓬勃、锐意进取、善作善成的干部队伍。

对干部负责、为干部担当。我省充分运用监督执纪“四种形态”，对顶风违纪、屡教不改、情节严重的，一律严肃追责问责。严格按照“三个区分开来”要求，完善容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明支持改革者、鼓励创新者、宽容失败者、保护干事者。常态化开展暖心回访、澄清正名等工作，严肃查处诬告陷害行为，充分激发党员干部干事创业精气神。

清风扬正气，奋进正当时。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，安徽将以永远在路上的清醒改进作风，推动全省广大党员干部激浊扬清、担当作为，在江淮大地掀起一波波干事创业的滚滚“热浪”，让正风肃纪在群众心中写下新的注解。(记者 李浩)