杭州上城:提升派驻机构日常监督质效

今年以来，杭州市上城区纪委监委以“紧密型、靶向型、协作型、创新型、过硬型”派驻(出)机构建设为抓手，切实用足用好、做细做实“派”的权威和“驻”的优势。

上城区纪委监委制定印发《关于更好发挥派驻(出)机构监督作用的通知》，构建分管副书记和分管常委牵头抓总、责任室和协同单位配合推动、派驻(出)机构具体落实的工作体系。截至7月底，各派驻(出)机构办理自办案件10件，同比增长28.6%。

为切实发挥派驻监督的“前哨”和“探头”作用，上城区纪委监委明确年度11项监督项目，制定纪检监察业务流程图，延伸监督触角。今年以来，各派驻(出)机构参加监督单位重要会议733次，开展监督检查551次，发现并整改问题51个，提供意见建议83条。

上城区纪委监委坚持“一盘棋”推进室组、组组、组巡联动，今年以来，纪检监察室指导处置问题线索35件，与派驻(出)机构联合办案13件次。区纪委监委将11个派驻(出)机构划分为5个片组，常态化开展片组交叉检查、专项督查和重要信访联合协查等工作。同时，推动派驻(出)机构积极参加巡察工作动员部署会、情况反馈会等重要会议,今年以来，配合完成首轮3个区管党组织巡察工作，与被巡察单位共制整改方案，齐抓整改落实。

通过积极探索“一组一品”创建活动，区纪委监委派驻(出)机构协助职能部门探索打造“五型”清廉学校、“三清”清廉园区、“尚晓廉”清廉机关等，进一步提升廉洁文化吸引力、感染力、影响力。

另外，聚焦综合素质提升，各派驻(出)机构组织举办了“共话青春面对面”等交流活动，有序推进“一日一题”“一周一测”等专题辅导，持续充实“纪法释廉”精品课程内容，多渠道促进干部履职能力提升。今年以来，累计培训系统干部906人次。(杭州市纪委监委|| 责任编辑 李文峰)