施官镇：暖心回访 让监督执纪更有温度

近日，施官镇纪委坚持严管和厚爱相结合，加强对受处分人员的教育管理工作，扎实开展“暖心回访”行动，引导受处分党员干部卸下思想包袱，重拾干事创业信心，切实做好案件查办“后半篇文章”。

“2024年8月受到组织处理后，我情绪很低落，现在自己也能想明白，确实是我工作没有做好，导致群众利益受到损失，感谢组织的关怀，避免后期造成更大的工作失误，我会好好吸取教训，今后绝对不会辜负组织的期望。”施官镇一名受处分党员干部在镇纪委开展回访教育谈话时感慨道。

施官镇纪委根据被处分党员违纪类型、处理类型、个人特点等因素，通过实地走访、面对面谈心谈话、点对点电话访谈等工作，全面了解受处分人员思想动态、言行举止、社会表现等信息，将心理疏导与人文关怀融入其中，有效帮助受处分党员干部解开思想疙瘩，重拾工作信心，激发他们在新岗位上奋发有为、服务群众的热情与动力。

党纪处分不是最终目的，“治病救人”才是真正初衷。下一步，施官镇将不断推动回访教育精准化、规范化，推动党员干部从“有错”向“有为”转变，让监督执纪既有“硬度”又有“温度”，不断营造干事创业的良好氛围。