今年以来,汊河镇结合工作职能和工作实际,持续加大廉洁文化建设力度,积极打造特色鲜明廉洁文化建设样板。
深植廉洁文化根基,推动学习教育入脑入心。汊河镇按照县纪委工作部署要求,结合工作实际,抓好两个方面学习教育。一是以“学”倡廉。组织全镇党员干部深入学习贯彻党的二十大精神,组织党章、纪律处分条例、监察法等党纪法规的集中学习交流会9次,组织召开警示教育大会3次,切实增强党员干部的纪律规矩意识。二是以“案”警廉。组织全体干部观看《零容忍》第三集《惩前毖后》、第五集《永远在路上》等系列警示教育片。在《汊河效能》设置专栏“以案示警”,教育引导干部树立正确的价值观、权力观、责任观、利益观。
厚培廉洁文化沃土,营造社会氛围崇廉尚廉。今年以来,汊河镇纪委充分利用现有资源,以四个结合为抓手。一是与基层实际相结合。汊河镇立足基层实际,突出本地文化特色,将村风民俗、邻里关系、基层社会治理等纳入到村规民约,打造村规民约文化墙。二是与文化活动相结合。汊河镇将清廉文化与传统节日相融合,利用端午、中秋、重阳等节日,举办家庭助廉活动2次,“敬老爱幼话重阳 清正廉洁映初心”主题活动1次,以清廉家风促党风政风、社风民风。三是与阵地建设相结合。借助黄牌党建公园、黄牌邻里中心、金华萃党建展厅升级改造,将廉洁文化建设植入其中。已经创建的黄牌村廉洁文化示范点,让党员干部群众在工作生活的同时,在潜移默化之中受到廉洁文化熏陶。四是与小微权力“监督一点通”平台建设结合。紧盯镇村两级“小微权力”运行,督促村社对信息公开公示应公开尽公开,确保权力公开透明运行。同时,通过线上转发、线下宣传等方式提高平台群众知晓率,目前平台已收到群众投诉56件。使廉洁文化宣传与群众参与贯通融会,推动社会氛围崇廉尚廉。
固牢廉洁建设成果,督促干部队伍实干实为。汊河镇紧扣廉洁文化建设这一主题,建好三套机制。一是完善教育培养机制,锻造一支实干能干的干部队伍。今年以来汊河镇深入开展第二批主题教育,成立主题教育领导小组,开展工作调度22次;创新开办全体镇村干部参加的“基层大讲堂”3期;累计举办“蹲苗育才”讲坛16次;召开年轻干部交流座谈会3次;安排村社书记、镇村干部赴江北新区集中交流学习3批53人次。二是完善效能提升机制,营造一种科学有效的运转流程。制定村社“赛马”(绩效考核)激励机制,把廉政文化建设纳入到考核中,以《汊河效能》党风廉政建设专栏形式“亮晒”综合排名10次,同时抓实部门定责定岗定人工作,具体工作具体到个人,实行奖惩并进行每月通报,激励干部担当作为、竞先争优。三是完善监督制约机制,营造一种担当者担当的氛围。强化督查机制,严格落实全面从严治党要求,推行追责问责常态化,强化执纪问责,综合运用“四种形态”,坚决做到违纪必处。同时,梳理年度重点任务清单,加强调研督导,形成工作合力,提高廉洁文化建设的实效性。(汊河镇 宋琪)