中共来安县自然资源和规划局党组关于巡察整改情况的通报

根据县委巡察工作统一部署，2023年11月1日至11月30日，县委第二巡察组对县自然资源和规划局党组进行了联动巡察“回头看”。2024年3月26日，巡察组向县自然资源和规划局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、强化政治担当，夯实整改责任

一是加强思想建设。在县委联动巡察“回头看”反馈会后，我局立即召开全局干部职工大会，通报有关情况，并在会上强调了巡察整改的极端重要性，有效统一了思想，凝聚了全局力量，确保全局上下思想一致，行动一致。

二是加强组织领导。成立巡察整改工作领导小组，组织领导推动整改工作，成立巡察整改办公室，统筹负责整改进度、资料收集、综合协调工作，各职能股室各司其职，综合发力，全力推动整改。

三是科学制定整改方案。对巡察组反馈的51个问题进行了深刻剖析和深入研究，深挖症结原因，科学制定工作方案和整改方案，明确责任股室、责任人、完成时间和成效。做到方案针对性强，可行性强，确保整改取得实实在在的成果。

四是强化跟踪督导。多次召开整改工作调度会，听取整改进展情况，对整改措施和成效进一步分析，不断修正整改成果形式，对整改重点和难点问题，召开会议集体讨论，充分发挥集体智慧，驻局纪检监察组联合机关党委对责任股室整改进度及时督查调度，对久推不动的、不担当的、敷衍塞责的及时作为问题线索开展调查研究，快速启动问责。

二、整改落实情况

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，51个问题已全部整改到位49个，需持续推进2个。新建制度7个，完善制度5个，追责问责22人，挽回经济损失14620元。

（一）贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署有差距

1.关于“理论学习制度落实不到位”问题的整改。

整改情况：一是认真落实学习制度，制定党组理论学习中心组学习制度。将学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为局党组会、局党组理论学习中心组学习会“第一议题”，持之以恒贯彻落实。二是深入开展交流研讨，每季度开展一次交流研讨，巡察期间开展交流研讨1次6人次。三是抓好跟踪督促，定期监督检查下级党组织是否把习近平总书记重要讲话指示批示精神作为“第一议题”进行学习。

2.关于“学习贯彻党的二十大精神不深入”问题的整改。

整改情况：一是局党组理论学习中心组深入开展学习党的二十大报告，重点围绕自然资源领域的重要论述开展学习并进行交流研讨1次。二是制定来安县自然资源和规划局党组理论学习中心组学习制度和学习计划，通过制度和计划的制定，规范了学习内容和学习时间的要求。三是组织7名党组成员认真撰写党的二十大交流研讨材料。

3.关于“学习内容不全面”问题的整改。

整改情况：一是加强全面性学习，及时传达学习党和国家的重大政治活动、方针政策，局党组召开会议传达习近平总书记在全国两会上重要讲话精神。二是制定党组理论学习中心组计划。三是党组理论学习中心组全面振兴乡村重点工作意见中加强耕地保护和用途管控方面，切实担起责任，牢牢守住耕地红线。四是举一反三，拓展延伸，要求下级党组织认真传达学习党和国家的重大政治活动、方针政策。

4.关于“主题教育开展不扎实”问题的整改。

整改情况：一是召开专题党组会议，严肃批评党史学习教育和“三问”学习心得材料网上抄袭行为，责令其重新撰写学习心得体会材料，杜绝类似事情发生。二是组织检查，支部开展主题教育活动是否存在网上抄袭行为，安排专人进行审核把关，杜绝网上抄袭行为。对党史学习教育和“三问”发言材料抄袭网络人员在全系统通报批评。三是责令3名党史学习教育心得和6名“三问”发言材料抄袭网络人员，结合实际重新撰写研讨材料。

5.关于“履行核心职能不够有力，违法违规用地监管不严”问题的整改。

整改情况：一是高位推动，成立工作专班，强化责任机制，强力落实，成立县卫片执法工作领导小组，印发兴茂整改实施方案，制定耕地保护和矿产督察问题整改工作方案，完成兴茂复垦种植。二是加强监管，压实网格化巡查防控工作责任，做到源头防控，建立县自然资源执法监察巡查网络，各乡镇每周上报巡查统计表，每月上报违法用地巡查统计表。三是加强宣传，宣传耕地保护相关政策法规，提高农民保护耕地积极性，发放耕地保护宣传袋500余份，农村乱占耕地建房八不准小册子100余份，各乡镇张贴横幅100余张，转发耕地保护彩信5000余条。四是建章立制，进一步建立健全耕地保护机制，发布乡镇政府耕地保护责任目标考核细则，对每月各乡镇耕地保护进行月晒考核。

6.关于“补充耕地任务进展缓慢，后期管护问题较多”问题的整改。

整改情况：一是强化政策宣传广度。通过短信平台面向全县干部群众发送耕地保护短信5000余条、各乡镇悬挂耕地保护宣传条幅100余条、逢集和“土地”日发放耕地保护宣传手册100余份。二是压实地方主体责任。乡镇召开耕地恢复工作会议20余次，强力推进耕地恢复工作;印发《来安县耕地保护工作“亮晒”实施细则(试行)》文件，明确工作要求，并按照文件对乡镇进行月“亮晒”打分;县级召开耕地恢复工作推进会。三是加大执法监管力度。分片区包保，强化重点区域监管力量，按照时刻不放松的原则，不定时巡查，不给喘息时间，不留执法死角。

7.关于“生态修复问题较为突出”问题的整改。

整改情况：一是分别组织干部深入贯彻学习习近平生态文明思想，按照保障安全、恢复生态总体要求，因地制宜、多措并举，扎实开展生态修复，实现经济社会可持续发展。二是根据《来安县矿山地质环境保护与治理规划》(2016-2025年)要求，2022年底我县实施验收废弃矿山生态修复项目11个，全部实施完毕，并与各属地政府签订了移交管护协议。定期组织人员开展巡查检查，对发现的问题及时处理，确保生态修复实效。三是罗庄废弃矿区和德安废弃矿区“三线三边”矿山生态修复项目全部完成枯死苗木补种，复绿效果较好;独山采石有限公司“三线三边”矿山生态修复项目部分临时占用，已办理用地手续。目前，整改项目均已通过省市级验收。

8.关于“党的全面领导作用发挥不充分，争先进位意识不强”问题的整改。

整改情况：一是加强耕地保护。通过农民赶集、宣传车辆、信息平台等多种方式、多渠道宣传耕地保护相关政策法规等，让农民自觉做到保护耕地，抵制违法占用耕地。二是重巡查，注长效。压实网格化巡查防控工作责任，认真做好日常巡查、问题上报、认定核实、线索处理等工作，真正做到“早发现、早制止、早处置”的源头防控，建立县自然资源执法监察巡查网络。三是加强土地管理，加大违法查处力度。2023年度县域经济和社会发展目标管理责任制考核取得较好成绩。四是压实工作职责。印发了《来安县林业局关于提速增效争先进位工作实施方案》，通过谈话、林长制改革提示单等方式，压实森林资源保护职责。五是提升执法能力。加大装备投入，2023年配备执法记录仪3台、对讲机35部。开展林业行政执法培训，提高林业工作者行政执法水平，规范行政执法行为;组织人员参加林业执法证考试，4名人员通过林业行政执法人员资格认证专门法考试。六是加强沟通对接。与市林长办做好对接，及时查缺补漏，确保林长制考核成绩有所提高，争先进位意识进一步提升。

9.关于“优化营商环境工作有短板”问题的整改。

整改情况：一是加强作风建设，切实履职尽责，召开专题“四送一服”工作会议两次，安排部署企业帮扶中心交办的各项工作，全面夯实压牢包保责任。二是严格落实包保责任人的包保责任，按月对8家包保的企业进行按时走访，及时了解企业生产经营等各种情况。三是进一步做好精准帮扶。召开4次土委会，全力做好要素保障，为企业解决用地和办证问题6条，受到了企业的一致好评，也拉近与企业的距离。

10.关于“行政执法水平有待提升”问题的整改。

整改情况：一是深刻剖析，立行立改，依法行政，保障行政相对人合法权益，召开林业行政案件案情分析会1次。二是组织召开林业行政案件分析会议1次，通过学习培训，增强执法队伍的法治意识和能力素质，依法依规行使职权。三是落实行政执法监督机制，定期开展案卷自评总结。四是制定林业行政执法培训方案1个、制定来安县林业行政执法监督制度1个。五是落实案卷归档专人负责制，确保办结一宗归档一宗。

11.关于“对局属机构管理不到位”问题的整改。

整改情况：一是加强内部审计工作，成立内部审计工作领导小组，完善内部审计制度1个。确保内部审计得到有效发挥，使其执行到位。二是定期或不定期加强对内部控制制度的监督和检查2次，及时发现和纠正存在的问题。三是审计中发现8家二级机构存在问题，已全部整改完成。四是制定用车管理制度，加强局属公司管理、严格纪律要求。严格按照上级有关规定，严格执行公车GPS安装，健全专人负责车辆派遣、驾驶、检查等规定，杜绝公车私用。认真落实各项安全措施，严格遵守公车使用有关规定。

12.关于“意识形态工作责任制落实不力，责任落实不到位”问题的整改。

整改情况：一是认真学习领会县意识形态工作责任制六项清单。将学习习近平总书记关于意识形态重要讲话、重要指示批示精神作为局党组会、局党组理论学习中心组学习会重要内容。二是对年度意识形态工作再部署，再落实，将意识形态工作纳入2024年局党组理论学习中心组年度学习计划。三是党组会上认真开展意识形态政策、理论知识学习。

13.关于“制度更新不及时”问题的整改。

整改情况：一是组织党的二十大理论学习。将党的二十大精神纳入局党组会重要学习内容，进一步提高了局党组对党的二十大精神的领悟，为更好地贯彻落实党的二十大精神打下了基础。二是对已下发的文件进行梳理，重新修订《来安县自然资源和规划局网络意识形态工作责任制》等工作制度。三是加大网络意识形态工作责任制学习。通过习近平总书记关于网络意识形态工作重要指示、批示精神，切实提高广大干部职工网络意识形态理论水平和思想意识。

14.关于“网络行为规范管理不到位”问题的整改。

整改情况：一是加强网络意识形态思想教育，开展针对性宣教活动。组织网络意识形态理论知识培训1次，切实增强我局干部职工网络意识形态理论水平。二是组织网络意识形态知识学习。按照2024年度理论学习中心组计划，开展网络意识形态知识理论学习，增强中心组网络意识形态理论水平。

（二）全面从严治党责任落实不到位

15.关于“管党治党主体责任意识不强，全面从严治党工作重视不够”问题的整改。

整改情况：一是党组理论学习中心组深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和习近平总书记关于巡视巡察工作重要指示精神及习近平总书记关于自然资源工作的重要讲话精神重要指示。二是召开专题党建会议，要求提高工作的责任心，按照要求认真记录。三是对党组会记录人员提出批评，在以后的党组会议上要认真记录，会议不得后补，杜绝类似事情发生。

16.关于“班子成员‘一岗双责’落实不到位”问题的整改。

整改情况：一是加强党风廉政建设，召开党组理论学习中心组会，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述。二是严格落实领导班子成员“一岗双责”，召开4次党风廉政建设会议，将党风廉政建设工作与业务工作同部署，同谋划。三是3名党组成员认真撰写述职述廉报告，完善党风廉政建设和述廉情况，将党风廉政建设融入业务工作。

17.关于“警示教育不够深入”问题的整改。

整改情况：一是深入开展警示教育活动，及时通报本系统1起违规案例和我局2起案例，结合党纪学习教育，组织机关党员40余人，参观廉政教育馆。二是开展1次党纪学习教育检查，认真排查二级机构党纪学习教育研讨是否存在网上抄袭行为，安排专人进行审核把关，杜绝网上抄袭行为。

18.关于“党风廉政建设工作资料套用应付”问题的整改。

整改情况：一是结合工作实际认真制定党风廉政建设工作计划，对领导班子和股室负责人进行责任分解，确保责任到岗、到位、到人。二是总结党风廉政建设责任制落实情况，每季度开展一次酒驾醉驾警示教育活动。深入开展警示教育活动，利用身边事教育身边人。集中通报本系统典型违纪违法案件10余起，对新进(晋)干部职工进行廉政谈话3次，集中观看警示教育纪录片3次。三是召开党组会议1次，并对相关责任人提出批评。

19.关于“派驻机构履行监督责任乏力，主动发现问题能力不足”问题的整改。

整改情况：一是驻局纪检监察组年初制定并每月更新2024年度学习计划，力求纪检监察和驻在单位业务两手抓。二是通过设立举报信箱1个、公开举报电话等方式，畅通来信、来访、来电等，拓展问题线索收集渠道。三是本组纪检监察干部主动争取到上级机关参与办案3个月，开拓了基层干部视野，弥补了知识弱项、能力短板和经验盲区，提升纪检干部综合素质和履职能力。四是驻局纪检监察组于今年8月深入长山国有林场开展调研，深入基层、深入实际发现问题。五是驻局纪检监察组组长通过与班子成员的谈心谈话，在促进工作交流中发现问题、解决问题。六是驻局纪检监察组每月召开组务会，同步学习最新的领导人重要讲话、重要文章，以进一步提升纪检监察干部综合素质，增强主动发现问题能力。

20.关于“案件归卷质量不高”问题的整改。

整改情况：一是驻局纪检监察组积极参加县纪委举办的《中国共产党纪律处分条例》专题、政治监督相关内容等专题培训了余次，增强了纪检干部的纪律意识和规矩意识，提升了拒腐防变能力。二是根据巡察整改建议，对自办案件进行逐一检查，补充完善了卷宗中缺签字部分4处，避免案件卷宗缺漏材料等问题的发生，按照要求完成归档工作，确保卷宗的完整性。三是在组内召开提升案件质量专题学习会，进一步学习归卷实务知识、案件卷宗装订质量要求等，以增强纪检监察干部文书制作水平，提升办理案件实际能力。

21.关于“贯彻落实中央八项规定精神不到位，无依据发放津补贴”问题的整改。

整改情况：一是采取措施追缴多发款项，下发工作提醒函，成功追回多发款项。二是提高财务人员业务能力和专业素养，并依规处理相关人员1人，立行立改，端正思想认识，学习并牢记会计岗位的责任担当。三是举一反三监督检查局属二级机构违规发放津补贴行为，截至目前尚未发现。

22.关于“隐匿‘三公’经费”问题的整改。

整改情况：一是立行立改，对错误的记账凭证进行修改更正。二是派遣财务人员参加专业知识培训1次，三是加强财务人员业务知识培训2次，增强业务能力。四是开展财务专项监督检查1次，对“三公”经费等问题的自查自纠做到举一反三。

23.关于“无依据报销工作餐”问题的整改。

整改情况：一是加强财务人员业务知识及中央八项规定精神”学习2次，提高工作人员业务能力。二是下发《征地办关于进一步规范财务支出的通知》1个，进一步规范了报销流程，明确了经办人、审核人、领导审批的职责。三是严格执行“四单合一”。坚决杜绝不符合规定报销。

24.关于“财务管理不规范，财务制度执行不严”问题的整改。

整改情况：一是加强财务人员业务知识学习，积极参加财务知识培训1次，提高财务人员业务水平，严格按照报销流程审核票据，对发票和附件不作简化处理。二是根据财务管理相关规定，严格按照时间，流程对相关票据进行审核报销。三是对修理费用打入个人账户情况，及时召开会议提出严肃批评，杜绝类似事情发生，对审核把关不严的工作人员，责令作出深刻检查。四是加强财务管理，严格财务报销制度，进一步完善财务管理制度1个。五是对不合规转账进行调整，规范账目支出。

25.关于“账目支出不规范”问题的整改。

整改情况：一是加强财务人员业务能力学习，下发了《征地办关于进一步规范财务支出的通知》，防止类似的错误再次发生。二是经充分了解，及时补充完善相关附件(出院记录、录取通知书等)，规范费用支出。三是对相关情况进行再摸排，再梳理，未发现类似问题。

26.关于“违规向二级机构借款”问题的整改。

整改情况：一是立行立改，对错误的记账凭证进行修改更正。二是认真梳理单位财务情况，分析借款产生原因，严守财经纪律。三是先期拨付土地开垦中心和长山国有林场部分资金，向县财政局进行资金申请，资金到位后逐步归还借款。

27.关于“审核把关不严”问题的整改。

整改情况：一是端正工作态度，组织测绘中心工作人员加强相关业务学习，通过学习大家提高了思想认识，提高了政治觉悟。二是根据财务管理相关规定，严格按照时间，流程对相关票据进行审核报销。经办人及统计人员要认真负责进行野外津贴的测算，坚决杜绝这类事件的再次发生。三是依据人社部发〔2016〕61号，制定《来安县土地房产测绘中心野外工作暂行办法》，规范野外津贴发放标准和考核办法。

28.关于“国有资产管理不到位，资产收益未应收尽收”问题的整改。

整改情况：一是深刻检查。要求资产管理相关责任人作深刻检查1次，深入查摆自身存在的问题，杜绝问题再犯。二是制定国有资产出租出借管理办法，强化制度约束力，杜绝国有资产管理随意化，。2024年度房租已全部完成收缴。三是梳理排查。举一反三，对现有已出租资产进行深入排查，未发现相关类似问题。

29.关于“资产闲置未发挥效益”问题的整改。

整改情况：一是强化业务学习。加强国有资产管理知识学习，重点学习财政部、市、县等国有资产管理文件，熟知应知应会理论，夯实管理基础。二是建立国有资产管理制度、国有资产出租出借管理办法等两项制度，并成立工作领导小组，逐步健全完善国有资产管理体制机制，确保有章可循。三是多措并举发挥价值。对相官土地所和县土地储备中心闲置房屋市场价值行情进行梳理和评估，结合房屋实际情况，积极采取租赁、租借等多种市场化手段，寻找集体或社会及个人租赁方。

30.关于“固定资产账实不符”问题的整改。

整改情况：一是加强国有固定资产业务、记账理论知识学习，重点学习国务院行政事业单位固定资产管理办法文件，强化应知应会。二是要求相关工作人员1人作深刻检查，提高工作标准，强化责任心，及时将电脑、打印机等采购的办公用品入账。三是规范财务报表。完成有关账务修改登记：将“其他应付款”登记为“在建工程”，做到固定资产与账实相符，并及时将该在建工程划转至我局二级机构县林业发展中心。保障该笔项目支出前后一致，登记完整。

31.关于“作风建设有待加强，考勤制度执行不到位”问题的整改。

整改情况：一是及时召开党组会议，进一步强调考勤等工作纪律，要求张山、舜山土地所和相关人员5人作深刻检查，深入查摆自身存在的问题。二是建立健全单位考勤及请销假制度和工作纪律奖惩管理办法，杜绝迟到早退，强化工作纪律建设。三是不定期对二级机构开展工作纪律检查并通报，对严重违反工作纪律的行为进行严肃问责。截至6月，已开展3次检查并通报。

32.关于“存在履职不尽责现象”问题的整改。

整改情况：一是召开党组会议1次，强调对上级交办的各项工作，不得超期，要按时完成任务。二是加强人员出入境管理，按干部管理权限，对局管理人员的出入境证件统一保管，登记。三是运用第一种形态进行问责2人。四是加强工作人员管理，进一步提高工作效率，制定《来安县自然资源和规划局改进工作作风推动工作落实的实施意见》。

33.关于“‘文山会海’现象仍有发生”问题的整改。

整改情况：一是加强党中央、国务院关于整治形式主义有关精神学习，增强意识，主动在工作中杜绝“文山会海”等形式主义之风。二是减少不必要的会议，确需开会的，按照能少则少，合并开会原则，严控会议次数，1-6月会议总量同比下降13.2%。三是建立“文山会海”监督举报机制，畅通整治形式主义渠道，构建从上到下，覆盖全面的监督体制。

34.关于“会议记录不规范”问题的整改。

整改情况：一是召开党组会议，要求相关人员作出深刻检查，对当前党组会记录人员进行1次谈心谈话和教育，严格规范记录。二是规范会议流程。制定发布《党组会和局长办公会会议记录规范性标准》，严格执行，杜绝出现记录不一，流程不合规现象。三是举一反三，对目前相关会议进一步梳理排查，及时提醒纠正到位。目前未发现会议记录再次出现相关问题。

35.关于“行文不严肃”问题的整改。

整改情况：一是组织人员开展公文办理程序和公文规范格式的学习培训，并对整改发现的行文不严肃文件当事人进行谈心谈话，进一步提高工作人员业务能力水平。二是严格按照局《关于提高公文运转办理时效质效的实施方案》文件办理公文，树立规范了工作人员行文的意识。三是局办公室进一步加强审核，确保了拟文、发文各项流程正确、严谨规范。

36.关于“项目建设管理混乱，项目变更随意”问题的整改。

整改情况：一是加大学习力度，学习《中华人民共和国建筑法》《安徽省建筑市场管理条例》《安徽省建设工程监理管理办法》等相关条例。二是加强对项目变更的监控和管理，及时发现和解决问题，确保工程建设程序规范执行，林业发展中心工程施工协调监督小组对在建工程共开展巡查7次。三是对巡察发现的变更项目进行自查，理清问题原因，对目前在建项目建立变更记录和跟踪机制，对于已经发生的变更项目，建立详细的记录和跟踪机制，确保变更项目得到及时、有效地实施。

37.关于“建设程序不规范”问题的整改。

整改情况：一是补充完善观鹭阁加装电梯项目档案材料，制定《来安县林业发展中心工程建设项目档案管理制度》，健全档案管理制度、落实责任，整理完善相关项目档案，做到“一案一档”，印发《来安县林业发展中心关于加强建设项目监督管理的通知》，规范工程建设项目程序。二是组织林业部门所有负责人学习县财政局《关于进一步优化政府采购营商环境》、《安徽省建设工程监理管理办法》相关文件，规范招投标问题，加大对工程建设单位的监管力度，确保工程建设程序规范执行。三是规范在建项目的招投标、施工程序，督促中标单位按照规定缴纳履约保证金、开具施工许可证等材料。

38.关于“未按合同履约”问题的整改。

整改情况：一是根据合同约定及实际情况对施工单位未按合同履约问题进行追究，弄清工程延期原因，出具情况说明。二是组织项目管理人员开展业务培训，学习《安徽省建设工程监理管理办法》，提高管理人员责任意识。三是加强对工程建设单位的监管力度，确保工程建设程序规范执行，进一步约束施工单位行为。

39.关于“项目决算造价审核不合规”问题的整改。

整改情况：一是组织学习《关于明确县财政工程造价审核工作有关事项的函》，确保能够准确理解和执行相关规定，提高了项目管理人员专业素质。二是学习《安徽省建设工程监理管理办法》，提高项目管理人员意识，确保决算造价审核的合规性，巡察整改期间共开展2次学习。三是重新审核招标文件及审计报告等材料，找出问题原因，规范审核流程，确保以后项目决算造价审核的准确性和合规性。

（三）基层党组织建设存在薄弱环节

40.关于“党建基础工作薄弱，对党建工作重视不够”问题的整改。

整改情况：一是召开专题党组会议，重点学习《中国共产党党组工作条例》，通过学习充分认识到党组抓党建工作的重要性，必要性。二是专题研讨党建工作会议，按照党建工作要求，每6个月不少于1次专题研究党建工作会议，三是制定《来安县自然资源和规划局党建责任制清单》，明确党组抓党建工作职责，落实“一岗双责”。

41.关于“党员教育管理不到位”问题的整改。

整改情况：一是加强党员管理，党组理论学习中心组认真组织学习《中国共产党章程》。二是对长期不参加组织生活的4名党员提出严肃批评并让其在党员大会上作出书面检查。三是加强党务知识学习，组织开展一次党务知识培训，严格落实民主评议党员制度。四是召开党组会议对部分党员长期不参加组织生活，支部民主评议党员走过场，党员活动记录仅一句话等问题提出严肃批评，要求支部加强党员管理，认真规范记录“三会一课”，杜绝类似事情发生。

42.关于“党建活动记录敷衍”问题的整改。

整改情况：一是组织党务工作者参加业务培训，提升业务能力。二是长山国有林场场直支部认真规范记录党组织活动内容，全面真实反映活动情况。三是机关第二党支部制定主题党日活动方案1个，长山国有林场场直党支部制定植树节活动方案1个，通过制定方案科学规范的开展活动。

43.关于“落实‘三会一课’制度不到位”问题的整改。

整改情况：一是加强对党务干部的培训，提高其对会议记录重要性的认识，确保每位成员都能按照规定认真参加会议并准确记录。二是建章立制，规范会议记录。建立健全的会议记录标准通知1个，明确记录应到人数、实到人数等关键信息，确保记录的准确性和完整性。三是强化监督机制。通过定期检查和不定期抽查的方式，对会议记录进行监督，确保记录内容与实际情况相符。

44.关于“党内政治生活不严肃，民主生活会规定动作未落实”问题的整改。

整改情况：一是机关党委组织支部书记、委员、办公室、人事等相关部门组织学习民主生活会、组织生活会、民主评议党员，通过学习更好地开展活动。二是认真落实民主生活会程序，研究制定民主生活会会议议程，上报专题民主生活会召开情况报告。

45.关于“开展批评与自我批评缺少‘辣味’”问题的整改。

整改情况：一是机关党委组织支部书记、委员、办公室、人事等相关部门组织学习民主生活会、组织生活会、民主评议党员，通过学习更好地开展活动。二是6名党组成员按照民主生活会要求认真开展批评与自我批评，真正达到“红脸出汗”的目的。三是对民主生活会“辣味”以工作建议代替相互批评提出严肃批评，杜绝以后民主生活会类似事情发生。

46.关于“谈心谈话‘走过场’”问题的整改。

整改情况：一是召开民主生活会前，制定民主生活会方案1个，明确谈心谈话等内容，谈心谈话要坚持“诚”字原则，触及思想。谈到位，谈真心。二是围绕民主生活会主题，领导班子之间，班子成员之间，分管股室负责人，与党员代表要一对一、面对面谈心谈话，直截了当谈心谈话，开展谈心谈话31人次。三是制定谈心谈话制度，规范谈心谈话内容。

47.关于“非党组成员参加党组会并发表意见”问题的整改。

整改情况：一是制定《党组会和局长办公会会议记录规范性标准》，严格执行，杜绝会议不合规等问题。二是集体学习《中国共产党党组工作条例》等党组织议事规则，要求相关责任人1人作深刻检查，与党组会记录人员进行1次谈心谈话和教育。三是举一反三，对相关会议进一步梳理排查，及时提醒纠正到位，目前排查未发现相关类似问题。

48.关于“干部队伍建设有短板，下属单位负责人空缺”问题的整改。

整改情况：一是开展政治理论学习会议，局政治部(人事股)全体工作人员认真学习习近平总书记关于加强干部队伍建设的重要论述和指示批示精神及《来安县股级干部选拔任用工作实施办法》;二是对局属二级机构编制核定总数、各级职务职称数、持有职称资格证书人员数、已聘用岗位人员数的情况展开调研，充分了解掌握班子现状;三是强化干部队伍建设。选拔任用3名同志分别任局属县国土资源信息中心、县规划事务所、县土地征迁事务所3个二级机构负责人。四是建立和完善选人用人长效机制。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《来安县自然资源和规划局(县林业局)干部人事管理制度》，完善各项干部管理制度，建立系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的长效用人机制。

49.关于“中层干部年龄老化严重”问题的整改。

整改情况：一是通过事业单位公开招考录用10名年轻同志，招聘专业有林学、土地资源管理等单位工作需要的专业;二是加强干部教育管理。积极组织年轻干部参加县委组织部、县人才办组织的干部教育培训。三是选拔7名股级干部，坚持选拔任用忠诚可靠、敢于担当、廉洁自律的优秀年轻干部担任股级干部。

（四）落实巡察整改工作不彻底

50.关于“落实整改不坚决，部分问题未落实整改”问题的整改。

整改情况：一是核销有关账户。重新梳理全局账户情况，并督促二级机构进行账户核销，目前已销户4个，其他应销未销账户正在推进销号，力争实现不多一个，不少一个，科学持有账户。二是加强政治理论学习，组织局机关及二级机构财务人员培训交流会1次，提高财务人员业务素质和业务水平，学习并牢记会计岗位的责任担当。

51.关于“整改存在敷衍应付”问题的整改。

整改情况：一是召开党组会，强调巡察整改的重要性，对巡察敷衍整改的相关人员提出批评并责令作出深刻检查。二是责令4人书面作出深刻检查。三是对巡察整改敷衍的相关人员在全系统通报批评。

四、保持政治定力，巩固整改成果

一是秉持政治担当不动摇。把巡察整改作为贯彻落实上级决策部署重要工作，坚持整改政治使命，强化人民立场，以整改促进工作提质增效，杜绝过关思想、歇歇脚状态，紧盯问题，以严的作风、铁的纪律逐一整改到位，逐一销号，不折不扣地完成巡察整改目标任务。

二是抓好全面整改不松懈。坚持思想不松、力度不减、标准不降，确保反馈问题全面清底、全面整改、全面规范。坚持分类整改，综合施策，对已完成整改的问题，定期组织开展“回头看”，防止反弹回潮;对少数难点问题，紧盯不放，集中力量攻坚，坚决整改到位;对分步推进和长期坚持的整改事项，明确时间表和路线图，稳扎稳打，步步为营。

三是强化长效治理不停顿。对联动巡察“回头看”反馈问题，深入反思、举一反三、以点带面，真正把解决面上问题和找准问题症结结合起来，把整改任务落实与工作推进结合起来，把阶段整改与长期整改、堵塞漏洞和源头治理结合起来，建立健全务实管用的长效管理体系，以钉钉子的精神推动自然资源事业高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见，请及时向我们反映。联系方式：电话0550-2350192。邮政信箱：安徽省滁州市来安县高创中心13楼1308办公室(邮编：239200)。电子邮箱：lagtj@163.com。