“2023年11月份巡察工作启动以后,我镇有2名党政班子成员调离,3名部门负责人和巡察整改具体经办人进行了岗位调整……”近日,滁州市来安县委巡察办召开“建立巡察整改责任交接机制”试点工作调研座谈会,汊河镇相关负责同志就整改遇到的问题进行交流。
近年来,来安县委巡察机构坚持把推动问题整改落实作为工作的出发点和落脚点,在建机制、压担子、强治理上持续发力,推动巡察“后半篇文章”走深走实。
该县以机制建设为抓手,探索建立巡察整改责任交接机制,收集相关问题和建议22条,统筹责任划分、时间跨度、监督检查等,详细绘制整改责任交接图,细化“一函三书”交接程序。同时,对照《县委巡察整改工作成效评估指标体系》,重点细化3个类别、24项评估指标,采取实地走访等方式开展巡察整改评估,并出具评估报告、评定等次;结合日常监督和整改评估情况,制发书面提醒函、制定约谈方案,并按程序移交问责线索,压紧压实责任。2023年以来,因整改进展缓慢、整改落实不力,提醒16人、约谈11人,问责5人。
来安县还梳理巡察发现的相关领域共性问题和典型问题,去年以来推动7个共性问题整改到位,收回集体资金资产200万余元,新增租金87万元,以“小切口”推动“大治理”,增强巡察整改“辐射力”。 (杨 进 李锦秀)