省纪委网站：【监察体制改革进行时】来安:两大素质工程推动转隶“满月”处置问题线索19件

2017年12月8日，来安县12名转隶干部到岗履职。为拉长长板，补齐短板，来安县纪委、监委实施业务大培训、岗位大练兵素质工程，持续为纪检监察干部“充电加油”。如今转隶已“满月”，处置问题线索19件。

“业务大培训”推动理念融合

“初核方案制定要考虑哪些要素，怎样谈话才能尽快找到突破口……执纪审查的学问还真不少，这一课让我深刻体会到做一名合格的纪检监察干部还有很多功课要做。”转隶干部小孙深有感触地说。

按照“干什么学什么，缺什么补什么”，开设“业务大课堂”，采取“一周一开讲、一人一专题”的形式，由相关室（部）负责人、业务能手主讲，采用交叉授课方式，安排转隶干部讲法律法规知识，纪检干部讲党规党纪知识。授课内容涵盖党内法规解读，信访举报、执纪审查、审理业务，反贪、反渎、预防职务犯罪、公诉等内容，做到纪法衔接。授课人结合工作实际和自身特长，把有益的工作经验、心得体会融入授课内容，形成优势互补，全面提升监督执纪问责、监督调查处理业务能力和工作水平。

“岗位大练兵”推动融会贯通

为把理论学透、把方法学清，把经验学好，真正提升履职能力，实行“全员办案、轮流主办”制度，新设立的6个纪检监察室18名交叉混合编成的纪检监察干部在执纪审查中至少担任一次案件主办人，全程负责案件的初核、调查、涉案款物处理、移送审理等各环节工作，做到案结卷成。并组织业务骨干对案件质量进行打分，综合分析，评出优质案件，表彰优秀办案能手，督促纪检干部学法、转隶干部学纪。

“我们就是要通过业务实践，倒逼纪检干部、转隶干部进一家门不松劲、 成一家人不停步、干一家事再出发，为实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖尽自己最大努力。”县委常委、纪委书记、监委会主任张文成介绍说。（滁州市纪委）