重庆长寿:部室主任“上讲台” 淬炼履职“硬功夫”

“村干部插手工程项目的主要特点为：暗箱操作、优亲厚友、吃拿卡要等……”日前，一场别开生面的“微课堂”在重庆市长寿区纪委监委开展，第二监督检查室主任作为主讲人走上讲台，用生动的工作案例分享了对基层监督工作的所感所悟。

坐在台下听讲的听众，是该区纪委监委领导班子成员和各部室主任。这样的活动已成为大家切磋业务技能、交流经验做法的重要舞台。

“部室主任上讲台”是提升中层干部学用结合能力的一次有益探索。今年以来，长寿区纪委监委精准把握不同阶段干部的成长规律，积极推行“领导干部上讲台”学习制度，每周由各部室负责人带头，通过“现场授课+答疑解惑”等方式，轮流分享工作经验、业务知识以及下一步工作思路，倒逼干部花更多心思去琢磨“干什么”“怎么干”等问题，激励干部在学习中实战、在实战中提升。

“成长阶段不同，知识需求不同。我们每周都会组织3名部室主任，要求他们各自选取一个小切口，通过五分钟‘干货’分享，让大家在互学互鉴中全面提升综合能力水平。”该区纪委监委相关负责人介绍说。

实现新时代纪检监察工作高质量发展，离不开一支高素质专业化的纪检监察队伍。该区纪委监委始终坚持在提升纪检监察干部能力素质上精耕细作，围绕日常监督、信访工作、线索处置、执纪审查等重点难点问题，精准配置“差异化”培训套餐，通过周四学习例会、“青”听心声等方式，组织干部结合当下工作需要讲理论、讲程序、讲经验。

除了内部分享外，该区还紧扣纪检监察干部最需掌握的技能和急需破解的瓶颈，邀请纪检监察、金融财政、工程建设等领域专家授课，统筹开展思想政治教育、形势政策教育等，进一步提升全体干部的政治能力、纪法能力和相关知识储备。同时，有计划地选派优秀纪检监察干部外出轮训学习，让干部在实景体验中熟悉业务、理清思路、淬炼内功。

“这样短平快、干货满满的学习机会非常难得，既能清晰直观地了解各部室的具体业务，又能学到真本领。”会后，信访室主任感觉颇有收获。截至目前，该区纪委监委已开展部室主任上讲台23场，邀请专家开展讲座8场，培训干部1000余人次。(重庆市纪委监委 || 责任编辑 于露)