浙江建德:列明落实中央八项规定精神的正反清单

　　“中央八项规定精神覆盖面比较广，平时在教育党员干部的时候，有的内容难以表述清楚，也怕自己拿不准。现在有了这个图册，涉及哪块内容，随手翻翻就能找到依据，非常方便。”浙江省建德市旅投公司总经理朱红霞说的图册，就是她参加建德市纪委全会收到的贯彻落实中央八项规定精神《“可以做”“不可以做”》图解小册子。

　　“单位职工过生日，工会是否可以组织聚餐？”

　　“公务接待用餐标准是多少？公务接待能否饮用个人自备的酒？”

　　“到基层调研出差需要交纳伙食费吗？标准是多少？”

　　近日，建德市纪委监委开展落实中央八项规定精神“纪问纪答”活动，通过“线上线下”互动，帮助党员干部厘清一些容易被“误解”或存在定义模糊的问题。

　　打开建德市纪委监委“纪问纪答”邮箱，20余条未读邮件等着工作人员回复。“这些邮件都是大家刚刚发来的一些疑问。这周我们已经进行‘一对一’答疑解惑了120多人次。”市纪委监委党风政风监督室干部小余一一点开邮件介绍，“这个属于公务接待类，这个属于出差补贴、这个属于婚丧喜庆类……”

　　市纪委监委还以图表、漫画形式，组织编印下发《“可以做”“不可以做”》图册。“要避免党员干部钻政策空子、利用政策模糊地带破纪，必须明确纪律红线，列出正面清单、负面清单。”建德市纪委监委党风政风监督室负责人表示。

　　据了解，该手册对公务接待、公务用车、办公用房、公务差旅、会议培训、津贴补贴和工会福利、礼品礼金等10个方面的政策依据进行摘录分解说明，列明“可以做”和“不可以做”的情形，列举当前查处的贯彻落实中央八项规定精神常见的12类“不可以做”的表现形式、注意事项和政策处理依据，便于党员干部执行和操作。

　　“我们时刻关注‘四风’隐形变异、改头换面等新动向，收集、解答、分析党员干部最关心的问题，同时结合近年来查处的典型问题，进行系统梳理，编印了这本图册。首批面向市管干部进行发放，推动‘关键少数’示范带动‘绝大多数’。”建德市纪委常委钱海山说，下一步即将升级推出手册2.0版“电子口袋书”，随时随地为党员干部照亮“模糊地带”。

　　建德市纪委监委派驻第二纪检监察组的监督单位有8家，让组长姜自力最放心不下的就是行政审批服务中心。他看到图册后马上交办组员刘旭东去领取图册，当天下午两人就将部分图册发给行政审批服务中心重点窗口负责人，并一对一进行讲解。他说：“就是要去给几个权力集中、廉政风险较高的审批窗口和交易中心‘服务’一下，跟他们讲讲平时在与企业老板交往中什么‘可以做’，什么‘不可以做’。”

　　“如何让监督既有刚性力度又有柔性温度，是我们在抓作风建设方面的一个探索。砍柴不误磨刀功，我们把提醒的功课做在前，相信将来咨询电话和邮件会越来越少，党员干部违反中央八项规定精神的案例也会越来越少！”建德市委常委、纪委书记、监委主任周萍英表示。（浙江省纪委监委 || 责任编辑 周振华）