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为切实加强对交通运输系统干部职工的监督和管理,及时准确掌握每一名职工廉洁从业情况,局机关纪委严格执行廉政档案管理制度,在县委办纪检组指导下,采取应建尽建,动态管理的举措,积极推进乡科级以下干部职工廉政档案建设,为监督对象精准“画像”。
应建尽建,实现廉政档案全覆盖。建立健全廉政档案,是做实做细监督职责的基础性工作,机关纪委严格按照“应建尽建”“一人一档”的原则建档立卡。通过全覆盖建立廉政档案的方式,对每位干部职工的“家底”进行全面清查登记,加强对干部职工的提醒以及职工家庭情况的审查,不断增强干部职工廉洁自律的意识。
动态管理,精准掌握廉情动向。加强与有关部门对接,对岗位调整、人事变动等情况,及时调整建档对象,并根据实际情况动态更新,确保廉政档案准确及时反映干部职工的实际情况。通过对廉政档案的综合分析研判,及时、准确掌握干部队伍“廉情”动向,针对苗头性、倾向性问题和廉政风险情况,做到早发现、早提醒、早处置,为日常监督提供精确指向。
廉政档案是干部职工廉洁从业的一面“镜子”,机关纪委将通过不断完善廉政档案制度,及时、准确、全面地了解掌握干部职工的廉洁从业情况,提高日常监督的精准度,增强党员干部廉洁意识。