开发区纪工委：加强年轻干部教育管理监督

开发区纪工委始终把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，做细做实日常监督，着力提高年轻干部拒腐防变能力。

坚定理想信念，强化党性修养。综合运用纪法宣讲、案例警示、提醒谈话等多种形式，加强对年轻干部的理想信念教育和纪法教育，督促引导年轻干部坚定理想信念、严于修身律己、坚守纪法红线，牢牢守住拒腐防变防线。

注重日常监督，筑牢清廉防线。紧盯年轻干部违规违纪易发多发风险点，认真开展廉政风险排查，制定完善防控措施，引导年轻干部规范行使权力，切实为年轻干部的成长把好“方向盘”，系好廉洁“安全带”，让年轻干部不越轨、不逾矩。

从严执纪问责，强化警示震慑。以谈心谈话为抓手，加强对年轻干部的思想动态、工作情况和“八小时外”的生活情况的了解，从小事小节上分析研判，坚持抓早抓小、防微杜渐，对一些苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大错误。

下一步，开发区纪工委将不断丰富廉政教育形式，坚持预防为主，引导年轻干部正确对待权力，做到严守纪律、不越红线、不破底线，扣好廉洁从政的第一粒扣子。