加强领导,提高认识。春节后第一时间召开全体工作人员会议,认真学习省、市、县有关廉政工作文件和规定,领会精神实质,通过讲案例摆事实,提高认识,自觉把思想统一到加强廉政风险防控管理工作上来,以制度保持党员干部的清正廉洁,从源头上预防腐败。
积极排查,深入查找。把准公共资源交易的短板和薄弱环节,从保证金管理、专家抽取、服务平台、现场见证服务等各个环节,按照“对照岗位职责→梳理岗位职权→找准廉政风险”的程序,采取自己找、科室查、领导提、群众帮、集体定的方法,查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在或潜在的廉政风险。
制订措施,强化监控。一是建立廉政风险监督渠道。先后制定和完善了财务报销、公务接待等方面制度。二是强化监督考核机制。把廉政风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴,管好干部,防患未然,做到关口前移,确保党员干部零违纪,实现对廉政风险有效地防控。
提升服务,推进信息化建设。进一步规范服务流程,升级软硬件设备,投入30多万元添置人脸识别、开标大厅、电子产品检测门等专业设备,推进交易平台信息化建设,全力打造公共资源交易全流程电子化,构建“公正开放、竞争有序、服务到位、监管有力”的公共资源服务、交易、监督体系,保障公共资源交易市场健康有序发展。