为进一步加强乡镇财政建设,严肃财经纪律,防控管理风险,提高乡镇财政科学化、精细化管理水平,县财政局成立乡镇财政所工作考核小组,对全县12个乡镇财政所和2个开发区财政所工作进行考评。此次考评坚持以工作实际为核心,以管理服务水平为标准,以细化量化考评为基础。考核中坚持5项基本原则,保证考评工作顺利开展。
明确检查内容。此次财政所考核内容包括乡镇财政业务管理、财政资金监管、一事一议财政奖补工作、惠农补贴资金、队伍建设、内控管理六大内容,全面涵盖了财政所日常工作内容,考察内容全面且详细。
找准检查重点。此次检查重点把控支出管理制度,严格执行乡镇财政支出范围、支持标准和审批流程,严格执行中央“八项规定”精神,控制三公经费。加强政府采购管理,严格执行国库集中支付。
规范考评程序。先由12个乡镇财政所和2个开发区财政所出具自评报告,并提供相应的材料,再由县财政局组织考评小组,深入乡镇集中检查考评,
要求立行立改。对检查中发现的问题或隐患,坚决进行整改,认真分析原因,有针对性地改进和完善相关管理制度及管理流程,进一步规范乡镇财政管理,要严格贯彻落实中央八项规定精神和执行财经纪律。
实行评比表彰。为了调动财政所工作人员积极性,并且号召其他人向表现优秀的财政所工作人员学习,县财政局对年度综合考核分值位于前列的财政所,授予“先进财政所”称号,对工作突出的财政所工作人员授予“先进个人”称号。并且对综合评比分值低于90且排名最末财政所进行通报。