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来安:以“1+5+10”为抓手 一体推进省委巡视反馈问题整改

总浏览量: 发布日期:2019-05-05 关闭

省委第二巡视组反馈巡视意见以来,来安县坚定不移把整改工作作为一项政治要求、政治任务、政治责任和政治考验,以坚决的态度、严格的标准、务实的作风,立行立改、不折不扣抓好整改落实。

目标责任化,做到“三个突出”。突出亲力亲为。迅速成立由县委主要负责同志任组长的巡视整改工作领导小组,先后召开县委常委会、巡视整改动员会、县委理论中心组会议、县委“五人小组”会议,传达学习巡视有关文件,调度推进巡视整改任务落实。突出整改重点。研究制定“1+5+10”整改工作方案,根据巡视县委反馈的7大类47个问题,逐项逐条对照,剖析症结原因136条,制定整改措施168项;根据意识形态、选人用人等5个专项检查反馈问题,分别制定相关整改工作方案;针对巡视反馈重点难点问题,举一反三,组织开展管党治党偏松偏软等10个专项整治行动。突出上下联动。县委逐一明确整改牵头县领导、牵头单位,签订整改任务书,细化牵头单位、配合单位整改任务、目标和要求;各地各单位对照巡视反馈意见,深入对照检查,自查自纠,同步进行整改。

整改精细化,做到“三个坚持”。坚持动真碰硬。对巡视移交的问题线索,集中组织力量核查,运用监督执纪“四种形态”精准处置,目前已立案5件、办结6件;对移交的285件信访件,分类处置、及时反馈,目前已办结208件,占73%。坚持立行立改。反馈县委47个问题完成和基本完成整改30个,占64%;意识形态等5个专项检查共反馈的103个问题,完成和基本完成整改64个,占62%;10个专项整治第一阶段自查自纠查摆问题阶段基本结束。坚持长效实效。坚持以点带面、标本兼治,对干部选拔任用、基层党建等方面问题,修改完善《来安县县管干部选拔任用工作规程》《党内组织生活操作规程》等一批制度规范,从源头上堵塞漏洞。

推进项目化,建立“三个机制”。责任落实机制。建立一级抓一级、层层抓落实机制,明确牵头县领导每周至少听取一次整改工作汇报,协调推进整改过程中的困难和问题;牵头单位主要负责人每周至少一次专题调度推进整改工作,确保整改一个、巩固一个。工作推进机制。组建工作专班,加强与相关牵头单位沟通协调,建立分工审核、梳理问题、汇总台账、定向反馈工作机制,确保每个问题有人跟、有人盯;建立专题会议、日常调度、定期报告、联络沟通、督导检查等制度,及时对整改进度对账盘点。督查调度机制。成立2个督查组,先后对19家牵头单位开展督导,印发问题交办单14份,督查通报2期;强化日常调度,对牵头单位派发工作提示单67份。