中共来安县总工会党组关于巡察整改情况的通报

根据县委统一部署，2022年6月10日至6月26日，县委第二巡察组对县总工会党组进行了常规巡察，8月2日，县委巡察组向县总工会党组织反馈了巡察情况。按照《中国共产党巡视工作条例》和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

（一）强化思想认识，增强整改自觉。牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”和解决问题是硬道理的责任意识，聚焦县委第二巡察组的反馈问题和意见，县总工会党组高度重视、虚心接受，深刻反思、举一反三，以高度的政治自觉坚决主动落实整改要求。

（二）加强组织领导，压实整改责任。县委巡察组召开巡察情况反馈会后，县总工会党组立即召开会议研究部署巡察整改工作，并迅速成立了巡察整改工作领导小组，由党组书记担任组长，党组其他同志为成员。领导小组下设办公室，负责具体的统筹协调和指导督促工作。

（三）制定方案措施，落实整改任务。县总工会党组针对县委第二巡察组反馈的3个方面17个问题以及3个方面的意见建议，制定了《来安县总工会落实县委第二巡察组巡察反馈问题的整改方案》，明确整改问题清单、任务清单和责任清单，落实整改任务书、路线图、时间表，将每项整改任务的责任明确到部室、落实到人，做到可量化、可检查，确保整改工作不留盲区、不留死角。

二、整改落实情况

（一）关于“贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署有差距，党组统筹全局不到位”方面

1.关于“对党的政治理论学习不够重视”问题的整改

整改情况：一是精心制定《来安县总工会党组理论学习中心组2022年度学习计划》，提高党组理论中心组学习计划性;二是组织学习《习近平总书记网络意识形态重要论述》《中共中央加强党的政治建设的意见》《工会法》《中国工会章程》等内容;三是认真开展以“解放思想再突破，抢抓机遇勇争先”为主题的集中学习研讨。

2.关于“党组履行党的全面领导作用发挥不够”问题的整改

整改情况：一是重新调整领导班子分工，做到分工明确、权责统一;二是针对群众质疑进行自查自纠，严格按照“送温暖”文件要求做好临时救济工作;三是加强业务培训，切实提高企业走访帮扶人员业务能力。

3.关于“主题教育活动不严不实”问题的整改

整改情况：一是组织在职党员集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实党内制度，严肃党内生活;二是组织全体人员及时学习党的二十大精神，制定学习方案，在职党员撰写心得体会;三是严格按照民主生活相关要求，扎实开展谈心谈话活动;四是常态化开展警示教育活动，并结合自身工作实际交流心得体会。

4.关于“对基层工会指导督导不力”问题的整改

整改情况：一是举办全县工会干部培训班，将基层工会规范化建设内容纳入培训课程，提高基层工会干部业务水平;二是督促3家企业工会及时建立工会账户，规范各基层工会工会账户建立时间、程序;三是开展“工会经费审计整改回头看”工作，督促未整改到位的基层工会严格按照工会经费使用管理办法的要求，收好、用好、管好工会经费。

5.关于“意识形态工作责任制落实不力”问题的整改

整改情况：一是修订《来安县总工会意识形态工作管理制度》，将意识形态工作列入党组理论学习中心组2022年度学习计划，把意识形态工作纳入工会工作整体布局;二是认真做好信教党员排查处理工作，并签订《共产党员承诺书》;三是开展意识形态工作大培训，举办意识形态工作培训班两期。

（二）关于“纵深推进全面从严治党不扎实，群众身边腐败和不正之风问题依然存在”方面

6.关于“对党风廉政建设工作重视不够”问题的整改

整改情况：一是修订《中共来安县总工会党组议事规则》，规范党组会议议事规则和流程;二是学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》，积极支持配合派驻机构履行职能;三是充分发扬批评和自我批评的优良传统，责成所涉及问题相关同志在2022年民主生活会上开展自我批评;四是建立健全党风廉政建设清单化明责、痕迹化履责和台账化记责工作机制，防止责任虚化空转。

7.关于“‘三公’经费管理不规范”问题的整改

整改情况：一是组织全体人员学习《来安县县直单位公务接待管理暂行办法》《关于调整来安县县直单位公务接待用餐标准的通知》;二是认真开展“三公”经费问题专项排查;三是严格执行财务预决算管理制度，落实好《关于进一步厉行节约坚持过紧日子的若干举措》。

8.关于“救助帮扶工作不严谨”问题的整改

整改情况：一是涉事人款项追回事项已交由驻县委组织部纪检组立案处理;二是相关责任人已作书面检查并深刻反省;三是完善2022年的“一对一”结对帮扶制度，制定并发放帮扶联系卡。

9.关于“作风建设有待提升”问题的整改

整改情况：一是严格落实“精文减会”的标准和尺度，进一步规范文风、会风。现已对同一批基层工会组建、换届批复合并发文;二是制定《来安县总工会文件审核、签发制度》《来安县总工会网络信息发布审核制度》，进一步规范公文办理程序。

10.关于“财务管理不规范”问题的整改

整改情况：一是制定物品采购制度，并按制度严格执行;二是责成相关人员进行深刻反省，把牢审批关口;三是集中学习差旅费相关文件，规范差旅费报销流程，并开展单位自查，加强审核把关力度。

11.关于对“违反中央八项规定精神时有发生”问题的整改

整改情况：一是组织学习《公务员法》《劳动法》等相关法律法规，按照规定标准核算法定节假日值班补贴标准、发放值班补贴;二是对违规报销的差旅费进行清退，共清退违规报销差旅费;三是责成具体经办人员作书面检查。

12.关于“表率作用发挥不够，对自身工会经费失管失察”问题的整改

整改情况：一是退还无依据收入的退休返聘人员工会会费;二是责成相关人员清退超范围发放工会福利，清退2018年发放的目标绩效考核奖金;三是组织学习《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》文件精神，规范使用工会经费。

（三）关于“基层党组织建设不到位，选人用人工作存在薄弱环节”方面

13.关于“抓好党建作为最大政绩的理念不强”问题的整改

整改情况：一是党组主要负责同志代表班子在2022年民主生活会上进行深刻查摆;二是严格落实“三会一课”制度，支委会研究讨论完善《县总工会党支部工作制度》，规范会议召开程序和记录工作，严格履行会议请假手续;三是严格执行党员管理相关规定，规范党支部档案管理工作，促进党支部建设工作规范化、制度化。

14.关于“党内制度落实不到位”问题的整改

整改情况：一是组织学习《中国共产党党组工作条例》《公务员回避规定》等相关党内法规，深入领会精神实质，提高思想认识;二是按照新修订《中共来安县总工会党组议事规则》，严格落实民主集中制、回避制度等。

15.关于“党内生活不严肃”问题的整改

整改情况：一是按要求召开民主生活会，通过制定方案、会前征求意见、落实问题整改等，坚持领导带头，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，切实提高民主生活会质量;二是按要求召开组织生活会，精心制定方案、认真开展批评与自我批评，及时建立整改台账、督促落实问题整改。

16.关于“选人用人工作有偏差”问题的整改

整改情况：一是组织学习县委组织部印发的《来安县股级干部选拔任用工作实施办法》，严格股级干部选拔任用程序;二是根据“三定”方案，统筹安排机构股室负责人做到人岗相宜;三是认真核对在职人员信息，及时按照相关政策为职工申报退休事项，避免延迟办理退休问题再次发生。

17.关于“审计问题整改存在边改边犯现象”问题的整改

整改情况：一是加强职工活动中心功能建设，合理利用闲置空间，积极开展职工文体活动;二是严格落实省、市总工会关于帮扶资金的相关规定，规范使用专项资金，做到独立核算、专款专用;三是认真做好固定资产管理、登记工作，并适时做好资产移交，避免固定资产遗失。

三、下一步工作打算

一是持续抓好整改，巩固整改落实效果。严格对照巡察意见，紧盯整改目标，进一步增加巡察整改的责任感和使命感，持续抓好巡察整改后续工作，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。

二是强化责任意识，严格落实全面从严治党主体责任。把落实整改与党组主体责任落实结合起来，层层传导压力，压实责任，推动全面从严治党向纵深发展;把落实整改与作风建设结合起来，严格贯彻执行中央“八项规定”及其实施细则，力戒形式主义官僚主义，持续深化“一改两为”工作作风。

三是完善长效机制，全面提升整改实效。在将巡察反馈问题集中整改的同时，建章立制，举一反三，形成长效工作机制，做到标本兼治，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话5632585;邮政地址：来安县政务服务中心20楼;电子邮箱：laxzgh@126.com。