省纪委网站：来安：提级审理倒逼乡镇提升审查调查水平

今年以来，来安县纪委监委坚持多措并举，着力破解乡镇纪委“干什么、干不了、干不好”等问题。上半年，12个乡镇纪委处置问题线索84件，立案40件，同比分别增长110%、207%。

细化职责明确“干什么”。建立乡镇纪委委员分工负责制，出台《乡镇纪检监察工作考核办法》，将乡镇纪委履职工作要求细化为党风政风监督、案件监督管理、执纪审查和审理等7个方面41项指标，量化工作标准，明确时间节点，该干什么，一清二楚。同时实行动态管理，年中、年末进行履职情况述评，定期开展阶段性检查、评估、记录履职情况。

强化培训避免“干不了”。围绕党风廉政建设和反腐败工作新形势新任务、监察法等方面，举办专题培训班，为乡镇纪检干部“充电”。每月从乡镇选调2名年轻纪检干部跟班学习，实行全员轮训。注重抽调乡镇纪委人员参与上级纪委组织的提级办案和巡察工作，通过以案代训、实战操作，力促乡镇纪检干部拓宽视野，熟练掌握业务技能。

规范程序细化“怎么干”。紧盯问题线索处置各环节，制定《线索处置管理办法》、《问题线索处置流程图》等，通过文字+图表形式，规范问题线索处置。出台《审查调查工作人员守则》等6项制度，规范审查调查行为。编印8个模拟卷宗和27种常用文书格式发放至各乡镇，明确各个环节工作标准，规范卷宗文书制式要求。

提级审理倒逼“干得好”。建立提级审理机制，将全县乡镇纪委和派驻纪检监察组划分成6个片区，对于案情重大、疑难复杂等4类案件，采取“片片交叉”方式办理，实行提级审理，由机关审理室从事实、证据、定性、量纪等方面进行把关监督，倒逼乡镇纪委提升审查调查工作质量。截至目前，提级审理5件案件，提出补充意见30余条。（滁州市纪委监委）