省纪委网站：来安：运用监督执纪“四种形态”处理194人次

今年以来，来安县纪委监委坚持挺纪在前，准确把握运用监督执纪“四种形态”，既拔“烂树”、治“病树”，更正“歪树”、护“森林”，推动营造良好的政治生态。上半年，共运用“第一种形态”处理116人次，占比59.79%；“第二种形态”处理70人次，占比36.08%；“第三、四种形态”处理8人次，占比4.12%。

预防为先，筑牢思想防线。搭建县反腐倡廉教育馆和县警示教育基地等平台，先后组织11个单位党员干部610余人次接受教育，用“身边事”警醒“身边人”。紧扣重要时间节点，发送廉政提醒短信3600余条次。开展“清廉家风进万家”活动，赠送廉洁三字经，组织部分女干部到家风家训馆参观，用良好家风带动干部作风建设。

动辄则咎，坚持抓早抓小。在运用“第一种形态”上下足功夫，使“红红脸、出出汗”成为常态，综合运用廉政谈话、“咬耳扯袖”谈话、谈话函询、提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话等各种谈话手段，做到倾向性问题提醒到位、苗头性问题警示到位、轻微违纪问题处理到位。今年以来，共开展廉政谈话64人次，“咬耳扯袖”谈话20人次，提醒谈话18人次，警示谈话3人次，谈话函询5人次，警示谈话3人次，诫勉谈话21人次。

抓住重点，严肃执纪问责。紧盯脱贫攻坚、扫黑除恶、污染防治等重点领域和项目审批、资金管理等关键环节，对不收手不收敛、顶风违纪的党员干部和公职人员，一查到底、严肃问责，绝不姑息手软。建立通报曝光机制，对于违反中央八项规定精神、扶贫领域和涉黑涉恶“保护伞”问题给予党纪政务处分的一律通报曝光。上半年，共处置问题线索175件；立案78件，处分78人；通报曝光典型案例8批34起。（滁州市纪委监委）