来安“八大行动”锻造过硬纪律部队

今年以来，来安县认真落实“打铁必须自身硬”要求，在全县纪检监察系统开展严纪律、正作风、强素质、树形象“八大行动”，全面加强自身建设，努力锻造过硬的纪律部队。

开展理论知识“大学习”行动，坚定政治立场。坚持中心组成员带头学、每周集中学、个人日常自学、机关赠书促学，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育引导全县纪检监察干部牢固树立“四个意识”，切实坚定“四个自信”，自觉做到“五个纯粹”。

开展业务能力“大培训”行动，推动全面融合。深化国家监察体制改革试点工作成果，通过举办专题培训班、开设业务大讲堂、外出学习考察、交流研讨等形式，深入学思践悟《宪法》《监察法》等法律法规，切实在依法履职、纪法贯通、法法衔接上下功夫，全面推动人员融合、思想融合、感情融合、业务融合、制度融合。

开展岗位实践“大练兵”行动，锤炼过硬本领。通过以老带新、跟班锻炼、参加审查调查和巡察检查等方式，在工作实践中提升信访处理、监督检查、执纪审查、依法调查、信息宣传等五种能力，力促每名纪检监察干部成为做好纪检监察工作的“行家里手”。

开展作风纪律“大整顿”行动，带头转变作风。集中开展作风纪律学习教育整顿活动，围绕对党忠诚、担当尽责、廉洁自律等10个方面自查自纠并开展常态化监督检查，对存在问题的，公开通报曝光。

开展案件质量“大评比”行动，提升调查水平。定期开展检查评比活动，着力解决调查证据不全、笔录水平不高、逻辑证明不严、后续处理不力、综合效果不佳等案件质量问题，全面提升案件质量总体水平。

开展突出问题“大整治”行动，严肃问责追责。加强对纪检监察干部的监督管理，聚焦形式主义、官僚主义“十种表现”，紧盯享乐主义和奢靡之风，对表态多调门高、行动少落实差问题，不担当、效率低问题，不作为、乱作为问题进行严肃问责追责，督促全体纪检监察干部成为守纪模范、执纪尖兵。

开展典型案例“大警示”行动，筑牢思想防线。通过编印警示教育手册，召开警示教育会，公开忏悔书等形式，用好用活发生在身边的典型案例，开展纪检监察系统警示教育活动，真正从典型案例中汲取教训，防患于未然。

开展制度机制“大规范”行动，严格内部管理。注重强化内控机制，重点建立和完善人员管理制度，安全保密制度，乡镇纪委和派驻（出）机构报告工作、述职评议、业绩考核等考评制度，审查措施使用规范、案件监督管理等审查调查制度，共6大类24项制度，用严格的制度管人、管事，严防“灯下黑”。（县纪委办公室）